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Réussir par
l'épanouissementindividuelcollectif

Ensembler c’est …

  • ACCOMPAGNER

    Aider les individus et leur collectif à s’accomplir et à se réaliser

  • DÉNOUER

    Débloquer des situations complexes dans les relations d’équipe

  • AGIR

    Concourir à (re)créer des liens

  • (RÉ)ACTIVER

    Activer l’intelligence collective pour co-élaborer les projets de l’organisation

  • RENFORCER

    S’appuyer sur les forces de l’organisation pour réussir les projets d’avenir

Ensembler c’est catalyser les énergies individuelles et collectives. Nous accompagnons la mise en œuvre de nouvelles façons de travailler ensemble, respectueuses des personnes et du vivant.

Faciliter les relations et les fonctionnements d’équipe.

notre ambition

Donner à chaque individu le pouvoir de s’accomplir en collectif dans sa mission professionnelle, d’explorer ses talents pour mieux construire ensemble le futur positif de son organisation.

nos convictions

La réussite d’une organisation passe par l’épanouissement individuel et collectif des potentiels de chacun.

Chaque organisation a des atouts singuliers sur lesquels s’appuyer comme leviers pour co-élaborer le futur.

La relation entre les individus est primordiale au bon fonctionnement d’une organisation.

Vos questions parlent de vos besoins

Lorsque nous rencontrons une situation complexe, se poser les bonnes questions permet d’envisager les voies de sortie.

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Dénouer un blocage
une tension en équipe
Comment transformer les tensions pour améliorer votre fonctionnement d’équipe ?
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Co-élaborer
le travail d’équipe
Comment s’appuyer sur l’énergie et l’intelligence du collectif pour renforcer le projet d’entreprise ?
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Prendre soin
des relations d’équipe
Comment agir pour le bien-être de l’équipe quand les problèmes étouffent sa dynamique ?
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Transformer l’organisation
pour s’adapter au contexte
Comment répondre aux contraintes de votre réalité et faire évoluer vos pratiques et votre organisation ?
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Co-construire des séminaires à impact
au service du projet d’entreprise
Comment rendre les employés acteurs d’un futur collectif ?
Intéressé•e ? nous consulter

Le parcours proposé

Faire appel aux ensembleurs, c’est co-construire la démarche qui convienne le mieux à votre organisation, c’est accepter de remuer les pré-supposés pour avancer… ensemble.

ÉTAPE N°1

Se découvrir, clarifier vos intentions, inviter à co-construire.

ÉTAPE N°2

Co-penser le parcours, explorer les méthodes et tester avant de déployer.

ÉTAPE N°3

Catalyser la dynamique et dynamiser le positif.

ÉTAPE N°4

Déployer, valoriser les bénéfices (tangibles et intangibles).

Ce que nous savons faire

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Communiquer sans s'user
Repenser nos usages des messageries internes
Lutter contre l’infobésité
Faire sa juste place à l’IA
Prévenir la réunionite
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Faire dialoguer les polarités
au service du bien-commun
Rendre les désaccords féconds
Faire place aux conversations qui comptent
S’appuyer sur l’intelligence de nos visions du monde
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Prendre soin des relations d'équipe
Renforcer la confiance
Un dialogue intergénérationnel
Booster une équipe projet
Accueillir toutes les différences
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Se projeter ensemble dans le temps long
à partir de données factuelles et prospectives
imaginer et prendre aujourd’hui les décisions pour demain
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Passer de l'éco-anxiété à l'éco-agir
S’appuyer sur une prise de conscience partagée
Co-construire pour devenir acteur•ices de notre futur
Intéressé•e ? nous consulter

Nos valeurs …

  • L’HUMAIN

    Nous mettons la relation humaine au cœur de nos approches.

  • LE SENS DE L’ENGAGEMENT

    Inviter à l’engagement, accompagner même dans les moments difficiles, pour faire évoluer l’organisation vers ce que l’on souhaite.

  • LE SENS DES ÉQUILIBRES

    Équilibres entre l’humain et la rentabilité, l’individu et le collectif, entre les problèmes et les réussites.

  • LE RESPECT

    Respecter l’individu, mettre en valeur ses différences et sa singularité au sein du groupe. Respecter les besoins du collectif et de l’organisation.

  • PROFESSIONALISME

    Être à l’écoute, tenir le cadre, savoir se remettre en question pour délivrer un travail de qualité.

Catalyser les énergies individuelles et collectives, et mettre en œuvre de nouvelles façons de travailler ensemble.

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1 janvier 2020 by in Non classé
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Forum des conversations – Paris 6ème

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« Le sentiment qu’ont les gens d’être en échec provient souvent des efforts qu’ils font pour se conformer à une norme qui ne leur convient pas. »
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22 août 2024 by in Évènement
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Un évènement annuel, d'ouverture des pratiques AoH à tous les publics.

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Quelques publications

Nos coups de cœur, nos avis, un partage d’événements et des rencontres inspirantes, nos initiatives et quelques retours d’expérience…

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Ils nous font confiance

 

Depuis 2011, nous cheminons avec nos clients, nous co-élaborons des réponses sur mesure, appropriées à leurs besoins.

 

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