Ensemble nous faisons le choix de la coopération. Coopérer entre partenaires pour offrir des solutions riches, complémentaires et innovantes. Nos pratiques vont du coaching individuel et collectif, à l’accompagnement d’organisation dans leur stratégie, leur transformation. Utiliser l’intelligence collective, les approches narratives et la démarche appréciative… dans le ET plutôt que dans le OU…
Partenaires
Un cercle qui s'agrandit...
Être partenaires c’est travailler ensemble en confiance, c’est faire place à la coopération entre nous pour se mettre au service de nos clients.
Coopérer c’est une manière de travailler que nous souhaitons vivre et faire vivre à nos clients. Notre parti pris est que ce que nous vivons au présent, est le modèle du futur.
Bertrand Baudez
Facilitateur de relations humaines et médiateur
Je suis facilitateur en Intelligence Collective et j’ai à cœur de mettre la qualité des liens au centre de mes interventions. J’ai sur ma palette de couleurs, les pratiques de facilitation de l’Intelligence Collective, les approches systémiques, la médiation de conflit et la conduite de changement à travers l’optimisation des processus. Dans mes accompagnements, je m'emploie à allier la qualité des relations humaines, la coopération au sein des équipes et le besoin d’efficacité des organisations.
Je suis praticien certifié en Exploration Appreciative (Appreciative Inquiry), aux Pratiques Narratives en organisation et à la médiation et suis praticien de l’Art of Hosting, l’art de concevoir et accueillir les conversations qui comptent.
Nous avons avec Stanislas Dupuy, créé un outil métaphorique qui permet de prendre soin des relations : le jardin de la Relation©.
Christine Cayré
Passeuse d’optimisme
J’accompagne des entreprises grâce au coaching collectif, je suis animée par le soin porté aux collectifs notamment dans le secteur du soin et de la santé. Mon intention est de faire chemin vers l’entreprise positive.
Je suis praticienne certifiée en Approche Appréciative, et praticienne de l’Art of Hosting, l’art de concevoir et accueillir les conversations qui comptent.
Je suis praticienne certifiée en Approche Appréciative, et praticienne de l’Art of Hosting, l’art de concevoir et accueillir les conversations qui comptent.
Laure Dumont
Après 20 ans dans la presse écrite et en ligne comme journaliste, je suis devenue ingénieure pédagogique. Je suis formatrice et facilitatrice de l’intelligence collective depuis 2008. J’aide les collectifs à se mettre en mouvement, et les acteurs du changement, à faire bouger les lignes. Je conçois des parcours de développement, des espaces de réflexion et d’inspiration et des expériences apprenantes, en m’appuyant sur les approches participatives.
Je suis praticienne de l’Art of Hosting (AoH) – L’art d’accueillir les conversations qui comptent - de l’exploration appréciative (Appreciative Inquiry) et de la méthode Worldview intelligence, une approche qui consiste à partager nos représentations et visions du monde pour une meilleure compréhension les uns des autres.
Je suis praticienne de l’Art of Hosting (AoH) – L’art d’accueillir les conversations qui comptent - de l’exploration appréciative (Appreciative Inquiry) et de la méthode Worldview intelligence, une approche qui consiste à partager nos représentations et visions du monde pour une meilleure compréhension les uns des autres.
Stanislas Dupuy
J'ai 20 ans d’expérience dans la mise en situation sur les questions de la Qualité Relationnelle. Après dix ans d’expérience dans le management, je me suis formé au coaching, à l’accompagnement d’équipe, à l’Appreciative Inquiry, et aux pratiques narratives. Je suis gérant de La Dynamique du Dialogue, un cabinet qui est depuis 2011 certifié Qualiopi.
Ensemble avec Bertrand Baudez, nous avons pris un grand plaisir à créer un outil qui aborde la relation humaine de manière légère, simple et efficace : le jardin de la Relation© ainsi le Jeu du Jardin de la Relation.
Laure Bruere-Dawson
Je suis facilitatrice, consultante, coach et formatrice. J’ai longtemps occupé le poste de responsable de la diversité et de l'inclusion dans une grande entreprise internationale. Mes sujets de prédilection : réhumaniser le monde du travail et notamment redonner à la relation et aux émotions leurs lettres de noblesse, encourager la coopération au service d’équipes plus performantes et permettre à chacun de trouver sa juste place en interrogeant le sens de son engagement.
Je suis praticienne de l’Art of Hosting, l’art de concevoir et accueillir les conversations qui comptent, de l'Appreciative Inquiry, et des Pratiques Narratives. Je co-dirige le cabinet Païdia, au sein duquel nous accompagnons, avec nos partenaires, les enjeux humains des transformations dans les organisations.
Maïwenn Favetto-Bon
Je suis facilitatrice, consultante, coach et formatrice. Mon parcours professionnel s’inscrit principalement dans les métiers du conseil - de la stratégie aux Ressources Humaines – que j’ai exercés de façon opérationnelle et multiculturelle pendant plus de 15 ans.
Ma pratique privilégie les approches systémiques qui rassemblent l’ensemble des parties prenantes au projet de transformation considéré. J’aime créer les conditions favorables pour que chaque voix puisse s’exprimer et être réellement écoutée par les autres pour générer un dialogue riche et fructueux dans les organisations.
Ma pratique privilégie les approches systémiques qui rassemblent l’ensemble des parties prenantes au projet de transformation considéré. J’aime créer les conditions favorables pour que chaque voix puisse s’exprimer et être réellement écoutée par les autres pour générer un dialogue riche et fructueux dans les organisations.
Je suis praticienne des Approches Narratives et de l’Art of Hosting – AOH – l’art de concevoir et accueillir les conversations qui comptent. Je co-conçois et co-anime des séminaires de formation sur le Leadership Participatif et sur le Management Collaboratif. Je co-dirige le cabinet Païdia, au sein duquel nous accompagnons, avec nos partenaires, les enjeux humains des transformations dans les organisations.
Kti Dossot
Forte de 25 années d’expérience de management en environnements complexes et multi culturels, j’interviens depuis 2014 auprès des organisations à différentes étapes du changement : conseil en stratégie, accompagnement formation, pilotage opérationnel.
Je suis praticienne en Approche Appréciative, et je mets mon énergie et mon engagement au service de l’épanouissement de chacun et de tous.
Je suis praticienne en Approche Appréciative, et je mets mon énergie et mon engagement au service de l’épanouissement de chacun et de tous.
Florence Perrichaud
Depuis plus de 30 ans, je suis une aventurière de la relation humaine. J’accompagne les directions et les équipes de diverses organisations de travail, en cultivant mes interventions pour favoriser et impulser une qualité relationnelle entre les personnes.
Ma posture de psychologue/coach se veut engageante pour favoriser la coopération dans les équipes.
Ma posture de psychologue/coach se veut engageante pour favoriser la coopération dans les équipes.
En m’appuyant sur des méthodes de coaching, de l’Approche Appréciative, du Codéveloppement, de l’Intelligence Collective, je travaille avec une connotation forte basée les valeurs.
Ariane Caneparo
Après dix ans d’expérience de management de grosses équipes, j’interviens auprès de tout type d’organisation (privée, publique, associations) et sur tous les champs de la qualité relationnelle au travail : résoudre les conflits, promouvoir la coopération, apporter un soutien relationnel collectif et individuel.
Je suis est médiatrice certifiée en milieu professionnel à mon compte depuis 2018. Je suis formatrice formée aux Pratiques Narratives que j’utilise dans ma pratique de la médiation.
Bruno Carly
Je est spécialisé dans le design de transformation des organisations, à travers une approche dialogique.
Je possède 20 ans d’expérience dans la fonction de direction ressources humaines que je mets au service de projets humains portés par le sens et la confiance. J'accompagne les dirigeants et leurs équipes à faire vivre durablement le récit d’un avenir choisi en (re)donnant leur place légitime aux talents et à leur mise en dialogue.
Je possède 20 ans d’expérience dans la fonction de direction ressources humaines que je mets au service de projets humains portés par le sens et la confiance. J'accompagne les dirigeants et leurs équipes à faire vivre durablement le récit d’un avenir choisi en (re)donnant leur place légitime aux talents et à leur mise en dialogue.
Je suis médiateur et facilitateur formé à l'Appreciative Inquiry et aux Pratiques Narratives.
Païdia
Trouver sa place et faire société durablement
Spécialistes de l’intelligence collective et de la qualité des liens entre les gens au travail, nous concevons et déployons des démarches participatives dans des organisations de toute taille, secteur, territoire, par des missions d’accompagnement du changement, des teambuildings, des programmes de formation, des coachings collectifs et individuels.
Pragma management
Faire de l'humain, le premier levier de développement de l'entreprise
Depuis 1975, PRAGMA est spécialisé dans l'enquête auprès des collaborateurs, le conseil en management et la mise en intelligence collective. Les associés de PRAGMA ont à cœur d’ancrer leurs interventions dans les grandes disciplines de l’Homme au travail : philosophie, sociologie et psychologie.
La dynamique du Dialogue
La dynamique du Dialogue existe depuis 1987 et est spécialisée sur les thématiques de la Qualité Relationnelle. Organisme de formation depuis le début de son existence, La Dynamique du Dialogue a reçue sa certification Qualiopi, en 2021 pour les formations qu’elle dispense en partenariat avec Les ensembleurs.
Pareidolies
Alexandre Durand accompagne les PME qui ont une vision ambitieuse pour leur marque.
En tant que Consultant Créatif, son rôle est de clarifier, enrichir leur stratégie marketing et façonner des outils adaptés.
En tant que Consultant Créatif, son rôle est de clarifier, enrichir leur stratégie marketing et façonner des outils adaptés.
Le
Le Mouvement Appréciatif est une communauté de personnes empreintes de la même énergie transformatrice et bienveillante, dont l’objectif commun est d’accompagner équipes organisations, entreprises, familles, …
Institut Français d'Appreciative Inquiry
Institut de Formation et de Recherche sur l’application de la Démarche Appréciative dans les organisations
Partenaire de la Case Western Reserve University de Cleveland avec les PhD. Ron Fry et David Cooperrider co-créateurs de l’Appreciative Inquiry
Partenaire de la Case Western Reserve University de Cleveland avec les PhD. Ron Fry et David Cooperrider co-créateurs de l’Appreciative Inquiry
