Ensemble nous faisons le choix de la coopération entre partenaires qui offrent des solutions riches et complémentaires. Nos pratiques vont du coaching individuel et collectif, à l’accompagnement d’organisation dans leur stratégie, leur transformation. Utiliser l’intelligence collective, les approches narratives et la démarche appréciative… dans le ET plutôt que dans le OU…
Partenaires
Un cercle qui s'agrandit...
Bertrand Baudez
Facilitateur de relations humaines et médiateur
Bertrand est facilitateur en Intelligence Collective, praticien certifié en Appreciative Inquiry, et des Approches Narratives en organisation. Il est médiateur certifié et BlackBelt LeanSigma. Dans ses accompagnements, il s'empoie à allier la qualité des relations humaines au besoin d’efficacité des organisations.
« Pour ma crise de la quarantaine, je me suis offert un changement de cap et deux convictions : d’abord que chaque personne, quelque soit sa fonction, souhaite et cherche à faire correctement ce pourquoi elle est là, en particulier son travail. Ensuite, même dans les situations les plus critiques, les personnes et les collectifs ont toutes des ressources pour imaginer et construire leur avenir. Le tout est de mettre en place les conditions propices à l’utilisation de ces ressources ».
« Pour ma crise de la quarantaine, je me suis offert un changement de cap et deux convictions : d’abord que chaque personne, quelque soit sa fonction, souhaite et cherche à faire correctement ce pourquoi elle est là, en particulier son travail. Ensuite, même dans les situations les plus critiques, les personnes et les collectifs ont toutes des ressources pour imaginer et construire leur avenir. Le tout est de mettre en place les conditions propices à l’utilisation de ces ressources ».
Christine Cayré
Passeuse d’optimisme
Praticienne certifiée en Approche Appréciative, elle accompagne des entreprises grâce au coaching collectif.
Cinq années passées en Afrique du Sud ont renforcées son intention de faire chemin vers l’entreprise positive.
« J’ai trouvé dans ce pays une source inaltérable d’énergie positive, la preuve quotidienne et tangible que l’optimisme est un moteur puissant dans tout projet de développement individuel et collectif. De retour en France, le besoin et l’utilité d’un tel ressort - et particulièrement dans l’entreprise - m’ont littéralement sauté au visage.»
Cinq années passées en Afrique du Sud ont renforcées son intention de faire chemin vers l’entreprise positive.
« J’ai trouvé dans ce pays une source inaltérable d’énergie positive, la preuve quotidienne et tangible que l’optimisme est un moteur puissant dans tout projet de développement individuel et collectif. De retour en France, le besoin et l’utilité d’un tel ressort - et particulièrement dans l’entreprise - m’ont littéralement sauté au visage.»
Claire Poulelaouen
Déclencheuse ludique
Claire est praticienne certifiée en Approche Narrative, elle est formatrice et accompagne des entreprises.
Par ses lectures, ses environnements, ses échanges, ses loisirs, Claire est convaincue et enthousiasme de rencontrer ou créer l'ambiance bienheureuse.
« J’ai rencontré par le théâtre l'alchimie de l'acteur et de son personnage, de l'histoire contée , du mot avec des maux ou pas, du dialogue conscient et inconscient, du travail du metteur en scène … il a suffi d'un pas pour me mener et m'entraîner vers l'approche narrative. Je re-invente le souffleur de théâtre »
Par ses lectures, ses environnements, ses échanges, ses loisirs, Claire est convaincue et enthousiasme de rencontrer ou créer l'ambiance bienheureuse.
« J’ai rencontré par le théâtre l'alchimie de l'acteur et de son personnage, de l'histoire contée , du mot avec des maux ou pas, du dialogue conscient et inconscient, du travail du metteur en scène … il a suffi d'un pas pour me mener et m'entraîner vers l'approche narrative. Je re-invente le souffleur de théâtre »
Patrice Boisieau
(Ré)créateur de liens
En l'espace de 20 ans, Patrice est progressivement passé du métier de chercheur solitaire à celui d'accompagnant d’équipe. Entre-temps Antoine de Saint-Exupéry l'a convaincu que « On ne voit bien qu'avec le cœur. L'essentiel est invisible pour les yeux. » Passionné de jeu et d'agilité, Patrice met son énergie et son savoir faire au service des équipes et des personnes pour les aider à développer leur intelligence collective. Face à des difficultés relationnelles, il utilise les approches narratives afin d'éclairer les histoires préférées et recréer du lien. Que ce soit comme formateur, consultant ou coach, Patrice vient avec une écoute curieuse et respectueuse, et avec l'intention d'aider chacun à (re)devenir acteur de sa vie professionnelle. Cette posture, il l'a patiemment affinée grâce à l'accompagnement de plus de 40 équipes dans 30 organisations différentes. Patrice est coach agile expérimenté, coach professionnel diplômé et praticien narratif certifié.
Kti Dossot
Forte de 25 années d’expérience de management en environnements complexes et multi culturels, Kti intervient depuis 2014 auprès des organisations à différentes étapes du changement : conseil en stratégie, accompagnement formation, pilotage opérationnel.
Quel que soit son intervention, convaincue que l’humain est le cœur de la réussite, que l’intelligence collective et la confiance sont les clés du succès de tout projet, dans chaque mission, Kti met son énergie et son engagement au service de l’épanouissement de chacun et de tous, contribuant ainsi à l’atteinte d’un Résultat durable pour l’organisation.
Kti est praticienne en Exploration Appréciative et membre fondatrice du Mouvement Appréciatif.
Quel que soit son intervention, convaincue que l’humain est le cœur de la réussite, que l’intelligence collective et la confiance sont les clés du succès de tout projet, dans chaque mission, Kti met son énergie et son engagement au service de l’épanouissement de chacun et de tous, contribuant ainsi à l’atteinte d’un Résultat durable pour l’organisation.
Kti est praticienne en Exploration Appréciative et membre fondatrice du Mouvement Appréciatif.
Miser sur le partage des bonnes pratiques associé à des temps de cocréation pour cheminer ensemble vers l’entreprise positive.
Adrianna Zukowska
Formatrice décalée
« Comme mon nom l’indique, je suis un pur produit du communisme catholique polonais. Je dois à mes origines mon regard acéré sur la langue de bois, mon caractère intraitable quant aux déterminismes, les routines et le conformisme intellectuel ».
Depuis 2007, Adrianna propose des formations construites autour de techniques de communication originales issues de sa spécialisation à la pragmatique linguistique et à la médiation systémique. Elle les adapte aux contextes et aux besoins spécifiques de ses clients qui apprécient leur facilité d’utilisation pour la construction et l’enrichissement des relations, le développement commercial, le management et la gestion des conflits.
Isabelle Duchemin
Isabelle oeuvre au développement de la créativité, de la responsabilité et de la co-opération dans les projets de développement socio-économiques et dans les territoires. Elle propose une approche vivante et écologique des changements profonds dans les organisations et contribue à l'émergence de nouveaux modèles d'affaires et de communautés professionnelles.
Depuis 2008, elle accompagne des responsables d’entreprises qui cherchent des approches alternatives pour explorer le champs des possibles et entraîner leurs équipes hors des sentiers battus et du prêt-à-penser...dans une enrichissante aventure humaine !
Bon Cap Formation
Un organisme de formation qui honore la place des personnes au sein des organisations, qui propose des formations sur mesure à l'écoute des besoins de ses clients.
Pareidolies
Alexandre Durand accompagne les PME qui ont une vision ambitieuse pour leur marque.
En tant que Consultant Créatif, son rôle est de clarifier, enrichir leur stratégie marketing et façonner des outils adaptés.
En tant que Consultant Créatif, son rôle est de clarifier, enrichir leur stratégie marketing et façonner des outils adaptés.
Affaire d'Optimisme
Ressourcer l’entreprise et son écosystème par la propagation de l’optimisme, à travers des accompagnements, des rencontres et des événements porteurs de sens et d’enthousiasme.
Miser sur le partage des bonnes pratiques associé à des temps de cocréation pour cheminer ensemble vers l’entreprise positive.
Miser sur le partage des bonnes pratiques associé à des temps de cocréation pour cheminer ensemble vers l’entreprise positive.
Le Mouvement Appréciatif
Le Mouvement Appréciatif est une communauté de personnes empreintes de la même énergie transformatrice et bienveillante, dont l’objectif commun est d’accompagner équipes organisations, entreprises, familles, …
Institut Français d'Appreciative Inquiry
Institut de Formation et de Recherche sur l’application de la Démarche Appréciative dans les organisations
Partenaire de la Case Western Reserve University de Cleveland avec les PhD. Ron Fry et David Cooperrider co-créateurs de l’Appreciative Inquiry
Partenaire de la Case Western Reserve University de Cleveland avec les PhD. Ron Fry et David Cooperrider co-créateurs de l’Appreciative Inquiry
