Ensemble nous faisons le choix de la coopération entre partenaires qui offrent des solutions riches et complémentaires. Nos pratiques vont du coaching individuel et collectif, à l’accompagnement d’organisation dans leur stratégie, leur transformation. Utiliser l’intelligence collective, les approches narratives et la démarche appréciative… dans le ET plutôt que dans le OU…
Partenaires
Un cercle qui s'agrandit...
Bertrand Baudez
Facilitateur de relations humaines et médiateur
Bertrand est facilitateur en Intelligence Collective, praticien certifié en Appreciative Inquiry, et des Approches Narratives en organisation. Il est médiateur certifié et BlackBelt LeanSigma. Dans ses accompagnements, il s'empoie à allier la qualité des relations humaines au besoin d’efficacité des organisations.
« Pour ma crise de la quarantaine, je me suis offert un changement de cap et deux convictions : d’abord que chaque personne, quelque soit sa fonction, souhaite et cherche à faire correctement ce pourquoi elle est là, en particulier son travail. Ensuite, même dans les situations les plus critiques, les personnes et les collectifs ont toutes des ressources pour imaginer et construire leur avenir. Le tout est de mettre en place les conditions propices à l’utilisation de ces ressources ».
« Pour ma crise de la quarantaine, je me suis offert un changement de cap et deux convictions : d’abord que chaque personne, quelque soit sa fonction, souhaite et cherche à faire correctement ce pourquoi elle est là, en particulier son travail. Ensuite, même dans les situations les plus critiques, les personnes et les collectifs ont toutes des ressources pour imaginer et construire leur avenir. Le tout est de mettre en place les conditions propices à l’utilisation de ces ressources ».
Christine Cayré
Passeuse d’optimisme
Praticienne certifiée en Approche Appréciative, elle accompagne des entreprises grâce au coaching collectif.
Cinq années passées en Afrique du Sud ont renforcées son intention de faire chemin vers l’entreprise positive.
« J’ai trouvé dans ce pays une source inaltérable d’énergie positive, la preuve quotidienne et tangible que l’optimisme est un moteur puissant dans tout projet de développement individuel et collectif. De retour en France, le besoin et l’utilité d’un tel ressort - et particulièrement dans l’entreprise - m’ont littéralement sauté au visage.»
Cinq années passées en Afrique du Sud ont renforcées son intention de faire chemin vers l’entreprise positive.
« J’ai trouvé dans ce pays une source inaltérable d’énergie positive, la preuve quotidienne et tangible que l’optimisme est un moteur puissant dans tout projet de développement individuel et collectif. De retour en France, le besoin et l’utilité d’un tel ressort - et particulièrement dans l’entreprise - m’ont littéralement sauté au visage.»
Kti Dossot
Forte de 25 années d’expérience de management en environnements complexes et multi culturels, Kti intervient depuis 2014 auprès des organisations à différentes étapes du changement : conseil en stratégie, accompagnement formation, pilotage opérationnel.
Quel que soit son intervention, convaincue que l’humain est le cœur de la réussite, que l’intelligence collective et la confiance sont les clés du succès de tout projet, dans chaque mission, Kti met son énergie et son engagement au service de l’épanouissement de chacun et de tous, contribuant ainsi à l’atteinte d’un Résultat durable pour l’organisation.
Kti est praticienne en Exploration Appréciative et membre fondatrice du Mouvement Appréciatif.
Quel que soit son intervention, convaincue que l’humain est le cœur de la réussite, que l’intelligence collective et la confiance sont les clés du succès de tout projet, dans chaque mission, Kti met son énergie et son engagement au service de l’épanouissement de chacun et de tous, contribuant ainsi à l’atteinte d’un Résultat durable pour l’organisation.
Kti est praticienne en Exploration Appréciative et membre fondatrice du Mouvement Appréciatif.
Miser sur le partage des bonnes pratiques associé à des temps de cocréation pour cheminer ensemble vers l’entreprise positive.
Pareidolies
Alexandre Durand accompagne les PME qui ont une vision ambitieuse pour leur marque.
En tant que Consultant Créatif, son rôle est de clarifier, enrichir leur stratégie marketing et façonner des outils adaptés.
En tant que Consultant Créatif, son rôle est de clarifier, enrichir leur stratégie marketing et façonner des outils adaptés.
Affaire d'Optimisme
Ressourcer l’entreprise et son écosystème par la propagation de l’optimisme, à travers des accompagnements, des rencontres et des événements porteurs de sens et d’enthousiasme.
Miser sur le partage des bonnes pratiques associé à des temps de cocréation pour cheminer ensemble vers l’entreprise positive.
Miser sur le partage des bonnes pratiques associé à des temps de cocréation pour cheminer ensemble vers l’entreprise positive.
Le Mouvement Appréciatif
Le Mouvement Appréciatif est une communauté de personnes empreintes de la même énergie transformatrice et bienveillante, dont l’objectif commun est d’accompagner équipes organisations, entreprises, familles, …
Institut Français d'Appreciative Inquiry
Institut de Formation et de Recherche sur l’application de la Démarche Appréciative dans les organisations
Partenaire de la Case Western Reserve University de Cleveland avec les PhD. Ron Fry et David Cooperrider co-créateurs de l’Appreciative Inquiry
Partenaire de la Case Western Reserve University de Cleveland avec les PhD. Ron Fry et David Cooperrider co-créateurs de l’Appreciative Inquiry
