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Illustration de Pierre-Alexandre Prod'homme

Prendre soin, des relations d’équipe

VOS AMBITIONS POUR VOS ÉQUIPES

  • renforcer les liens
  • (re)dynamiser l’équipe en s’appuyant sur un élan collectif
  • (re)mettre en valeur les talents en présence
  • reconnaitre les individus dans le collectif
  • soutenir une équipe, l’aider à surmonter un traumatisme
  • renforcer la cohésion et l’entraide par le codéveloppement

 

 

Véronique dirige une BU importante pour son groupe.

Elle a toujours eu un train d’avance tant en matière d’innovation que dans ses méthodes managériales.

Elle sent que la dynamique au sein de ses équipes s’essouffle et souhaite la relancer. Le groupe en a besoin. Véronique est de plus en plus sensible à l’équilibre entre vie professionnelle et voit là une manière de transformer l’image de sa BU et celle du groupe. Elle souhaite impliquer ses équipes dans un projet QVT (Qualité de Vie au Travail), mais ne sais pas par où commencer.

Nous lui proposons de faire émerger les actions de QVT, par le collectif pour le collectif. Avec les contraintes du quotidien, plusieurs ateliers collectifs sont planifiés pour permettre à tous de participer. Les employés se retrouveront autour de valeurs fortes, l’intérêt collectif pour des actions en faveur de la reconnaissance, du bon état d’esprit, de l’autonomie et du respect (y compris celui de la vie familiale) seront au coeur de leurs aspirations.
À partir de leurs histoires de réussite, ils co-élaboreront des propositions d’actions concrètes que chacun pourra mettre en œuvre dans les semaines qui suivent. Une nouvelle dynamique est engagée.

UNE APPROCHE
Co élaborer une réponse sur mesure – Rester à l’écoute de vos singularités – Remettre la relation humaine au centre du fonctionnement de votre organisation – Ensembler les contributeurs internes – Nous appuyer sur l’intelligence collective et les histoires de réussites
DES MÉTHODES
Regarder les équipes comme expertes de leur besoins – Accompagnement collectif de pratiques narratives – World Café – Appreciative Inquiry – Co-développement
en savoir plus
UNE OFFRE
Co-créer des méthodes et outils pour RELIER / ENSEMBLER les diverses parties prenantes – Les accompagner pour co-élaborer le futur positif de l’organisation.
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