
Dénouer un blocage, un conflit d’équipe
Sylvie, Philippe et Catherine se sont associés
il y a sept ans et ont jusque là amené leur entreprise là où ils le souhaitaient.
UNE APPROCHE
Co élaborer une réponse sur mesure, rester à l’écoute des singularités des individus et du collectif, remettre la relation humaine au centre et s’appuyer sur le collectif pour résoudre les différents.
DES MÉTHODES
Médiation collective – Stratégie du Dédale®, résolution de conflit par l’approche narrative et médiation de deux parties en conflit.
UNE OFFRE
Co-créer des méthodes et outils pour RELIER / ENSEMBLER les diverses parties prenantes et les accompagner pour co-élaborer le futur positif de l’organisation.