Enfin un effet bénéfique engendré par la fin de vie de notre système Égo-normique en entreprise: Le retour de la bienveillance au travail, comme une condition de bien être, de pérennité et… de performance…
Notre ami le Larousse définit la bienveillance comme une « disposition d’esprit inclinant à la compréhension, à l’indulgence envers autrui« . Remettre de la bienveillance dans nos relations au travail, pas si simple me direz vous… certes, comme toute évolution collective, mais une évolution qui a le mérite redonner du sens au « travailler ensemble ».
Je vous invite à lire cet article.
