Deux équipes, deux métiers se regroupent autour d’une nouvelle offre mutualiste pour n’en faire qu’une seule. Notre client bien que confiant dans les capacités techniques de ces équipiers, craint que les tensions ne surviennent assez vite entre les deux équipes.

Nous profitons du séminaire de lancement de leur nouvelle offre, pour proposer un atelier « team building » dans un esprit « appréciatif ». Nous relions l’utile, l’agréable et les membres de la nouvelle équipe entre eux, autour de leurs histoires réussies de cohésion d’équipe, de confiance et d’entraide. Ces partages sont une base solide pour qu’ils imaginent et construisent ensemble leur mode de fonctionnement de demain.